Eva sabella

  Pada kesempatan ini, saya selaku penulis, mengupas hasil forum diskusi yang dilaksanakan pada Senin, 17 November 2025, yang membahas mengenai komunikasi interpersonal, komunikasi organisasi, serta peran komunikasi virtual dalam membangun  hubungan antarmanusia di lingkungan kerja modern. Diskusi ini menyoroti bagaimana perkembangan teknologi dan perubahan pola interaksi mempengaruhi dinamika hubungan kerja dan pembentukan iklim komunikasi organisasi. Hubungan Manusia dalam Konteks Organisasi Hubungan manusia organisasi mengacu pada cara individu berinteraksi dalam lingkungan kerja. Komunikasi yang jelas, kemampuan untuk bekerja dalam tim, serta pengelolaan konflik yang efektif, semuanya adalah aspek yang mendukung terciptanya hubungan kerja yang harmonis. Berbagai penelitian menunjukkan bahwa hubungan kemanusiaan yang baik tidak hanya meningkatkan kepuasan karyawan, tetapi juga berdampak langsung pada produktivitas dan retensi tenaga kerja (Prasetya Gusti et al., 2024a)...

Meyakinkan Tanpa Memaksa: Komunikasi Persuasif dalam Hubungan Manusia Melalui pembahasan materi ini, bahwa komunikasi persuasif itu bukan sekedar soal  “membujuk orang”  . Lebih dari itu, ini tentang bagaimana cara kita menyampaikan pesan agar orang lain bisa berubah dengan sadar, tanpa paksaan, dan  tanpa tekanan. Dalam konteks  human relations , komunikasi persuasif mempunyai posisi yang sangat penting. Setiap hari kita berinteraksi baik di tempat kerja, organisasi, atau bahkan lingkungan sosial. Dibalik semua interaksi itu, kemampuan berkomunikasi secara persuasif menjadi kunci agar hubungan tetap sehat dan produktif. Seperti dijelaskan dalam materi kuliah “Komunikasi Persuasif Sebagai Media bagi Human Relations” oleh Serepina Tiur Maida, S.Sos., M.Pd., M.I.Kom. komunikasi persuasif membantu membangun hubungan yang harmonis melalui tiga nilai utama: Mutual Interest (Kepentingan Bersama) , memahami bahwa keberhasilan hubungan bergantung pada keseimbang...